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Devrais-je externaliser ?

En économie, l’anglicisme outsourcing désigne l’opération qui consiste à externaliser certaines tâches ne générant pas de revenus pour l’entreprise. Comme l’ensemble des fonctions transverses, la gestion des ressources humaines fait l’objet depuis quelques années d’une externalisation croissante.

La finalité générale de l’outsourcing est d’obtenir une plus grande efficacité des entreprises en faisant appel au savoir-faire de consultants spécialisés en recrutement et en RH comme Outsourcside.

Les motifs de recours à l’externalisation du recrutement sont néanmoins variables selon les entreprises :

  • Faire face à des recrutements ponctuels ou volumiques de personnel,
  • Disposer d’une expertise du marché de l’emploi,
  • Réduire les coûts liés au recrutement s’ils étaient réalisés en interne…

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